¿Por qué motivar a la gente no funciona y qué sí?

Editorial:

Empresa Activa

¿Por qué motivar a la gente no funciona y qué sí?

Argumento:

Susan Fowler recoge las más recientes investigaciones en el campo de la motivación y el liderazgo, poniendo de manifiesto que no comprender lo que significa la motivación conlleva no saber aplicar las técnicas que la promueven.

La autora propone un modelo y un modo de actuar consistente que sí funciona. Ofrece un proceso llamado Optimal Motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia y que deriven en una motivación sostenible y significativa.



Este sistema ha sido probado con éxito en la NASA y en empresas como Microsoft o Mattel entre otras.