Autor: Javier Fdez. Aguado y José Aguilar
Editorial: Lid
Breve descripción: esta obra analiza la flexibilidad de los directivos a la hora de adaptarse a nuevos entornos desde un punto de vista antropológico. Los autores se centran en la soledad, entendida como uno de los problemas habituales en las organizaciones, capaz de generar un excesivo aislamiento de los directivos y de frustrar cualquier toma de decisión.
A destacar: muchos directivos deberían leer este libro en el que se abordan una de las cuestiones más importantes de la actualidad: la necesidad de crear equipo, de lograr que todos se involucren en el proyecto. Además, esta obra llevará al lector a reflexionar sobre si la soledad de un directivo es buena o mala.
