Parece que se abre un claro en cuanto a materia laboral se refiere. Un estudio elaborado por la multinacional británica Hays en colaboración con el Instituto de Empresa concluye que casi el mismo porcentaje de empresas que realizaron despidos en 2013 (el 54%), pasará a ampliar sus plantillas este año (53%).
La Guía del Mercado Laboral 2014 incluye un análisis de tendencias y salarios del mercado de trabajo en España para este año. Una de las conclusiones que presenta este informe es que a partir del segundo semestre del año pasado se detectó un “tímido repunte económico” que, no obstante, tiene ante si un mercado fuertemente debilitado por el elevado paro juvenil y un numeroso colectivo de desempleados de larga duración. Hays llama la atención sobre el hecho de que estos factores pueden tener “un fuerte impacto en el plano político, económico y social”.
Pero, sin duda, el dato más esperanzador es el que indica que más de la mitad de los empresarios encuestados (ese 53%) espera ampliar sus plantillas a lo largo de este ejercicio. Preguntados por los perfiles más buscados, los responsables de recursos humanos contestaron que serán los relacionados con el departamento de ventas, seguidos por ingenieros, informáticos y profesionales del ámbito de las tecnologías de la información.
