Cinco preguntas fijas en toda entrevista de trabajo

Las oportunidades laborales se han reducido por lo que estar preparado ante una oportunidad se hace más necesario que nunca. Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo con toda probabilidad nos harán estas cinco preguntas que deberemos preparar a conciencia si queremos resultar los elegidos.


En países como Estados Unidos, Reino Unido o Alemania es muy normal preparar un esquema previo y ensayar respuestas pero en España aún cuesta hacer entender al candidato su necesidad. Estaremos más relajados si hemos preparado el terreno y así no tendremos que pensar tanto nuestras respuestas.


El principal factor de fracaso en una contratación no suele ser el nivel de conocimientos del candidato, sino cómo es el candidato como persona y eso no se puede preparar, el día a día desvelara la realidad sobre cómo es, tanto como profesional como persona,  pero qué duda cabe de que es conveniente preparar el terreno convenientemente si queremos gustar.


Preguntas seguras en una entrevista laboral


1-      ¿Por qué está aquí?


El candidato deberá decir los motivos y su interés por hacer la entrevista.


2-      ¿Por qué tendríamos que contratarle?


Se trata de que el candidato diga qué aportaría a la empresa si ésta le contratara.


3-      ¿Qué clase de persona es usted?


Si el candidato comparte los valores de la empresa y del puesto que tiene que desempeñar.


4-      ¿Qué le distingue o diferencia de otros?


Es decir, qué hace del candidato algo diferente al resto. Cuáles son sus hábitos de trabajo.


5-      ¿Cuánto cree que debe cobrar?


La empresa averiguará si podrá pagar el salario al que aspira el candidato.